Scopri il Futuro del Business: Cos’è una Società Benefit?

Scopri il Futuro del Business: Cos’è una Società Benefit?

Le Società Benefit integrano profitto e impatto positivo, creando valore per l’ambiente e la comunità. Un business innovativo che fa differenza

Le Società benefit sono state introdotte dalla Legge 208/2015 (Legge di Stabilità 2016). In particolare, ad esse sono dedicati i commi 376 – 384 dell’art. 1.

Le Società Benefit rappresentano un’evoluzione significativa nel panorama imprenditoriale, apportando modifiche sostanziali allo Statuto aziendale. Oltre alla tradizionale distribuzione degli utili, queste società si impegnano formalmente a perseguire obiettivi di beneficio comune. Tale impegno non è solo dichiarato ma si concretizza in azioni tangibili e misurabili, che vengono rendicontate annualmente accanto al bilancio di esercizio nella Relazione d’impatto. Questo approccio a lungo termine mira a promuovere il benessere economico, sociale e ambientale non solo dell’azienda stessa, ma anche di tutti i suoi stakeholder.

In altre parole, una Società Benefit non si limita a cercare il profitto, ma si dedica anche a generare un impatto positivo e duraturo sulla società e sull’ambiente. Queste imprese si impegnano a trovare un equilibrio tra le esigenze economiche e le preoccupazioni sociali e ambientali, creando valore condiviso per tutti gli stakeholder coinvolti. Ciò include clienti, collaboratori, fornitori, comunità locali e l’ambiente in generale.

Questa normativa rappresenta un’innovazione unica a livello europeo, riconoscendo e valorizzando un modello di business che non si concentra esclusivamente sui risultati finanziari. Le Società Benefit sono legittimate a operare con una visione più ampia e inclusiva, che riconosce l’importanza di contribuire positivamente alla società e all’ambiente.

I vantaggi delle Società Benefit:

• Differenziazione del marchio: Le società benefit possono distinguersi nel mercato come aziende impegnate nel benessere sociale e ambientale. Questo può attrarre clienti, collaboratori e investitori che condividono valori simili, migliorando la reputazione e la fedeltà al marchio.
• Protezione della visione aziendale: Inserire le finalità di beneficio comune nello statuto aziendale garantisce che la visione dell’azienda sia preservata durante i passaggi generazionali o i cambi di proprietà, assicurando che gli obiettivi sociali e ambientali rimangano al centro della missione aziendale.
• Attrazione e ritenzione dei talenti: Molti collaboratori, specialmente le giovani generazioni, cercano più di un semplice compenso economico: vogliono lavorare per aziende che hanno un impatto positivo sulla società. Essere una società benefit può quindi aiutare ad attirare e trattenere talenti motivati e impegnati.
• Vantaggio competitivo: Le società benefit possono accedere a mercati e opportunità di finanziamento riservati alle imprese con forte impegno sociale e ambientale, come certi fondi di investimento o bandi pubblici che privilegiano imprese responsabili.
• Fiducia e trasparenza: Le società benefit devono rendicontare annualmente il loro impatto sociale e ambientale, aumentando la trasparenza. Questo può costruire la fiducia tra clienti, investitori e altre parti interessate, mostrando un impegno reale e verificabile.
• Allineamento degli interessi degli stakeholder: Le società benefit integrano gli interessi di tutti gli stakeholder (clienti, collaboratori, fornitori, comunità, ambiente, ecc.) nella loro missione aziendale. Questo approccio può portare a decisioni più equilibrate e sostenibili nel lungo termine.
• Resilienza e sostenibilità a lungo termine: Un approccio equilibrato che considera gli impatti sociali e ambientali può contribuire a una maggiore sostenibilità e resilienza dell’azienda nel lungo periodo, riducendo i rischi.
• Innovazione e miglioramento continuo: L’obbligo di rendicontazione e la missione di avere un impatto positivo possono spingere le società benefit a innovare continuamente e migliorare le proprie pratiche per aumentare il proprio impatto sociale e ambientale.
• Rischio di reputazione ridotto: Le società benefit, essendo impegnate formalmente in obiettivi sociali e ambientali, proteggono così il valore dell’azienda nel lungo termine.
• Attrarre risparmio per una maggiore liquidità dell’impresa e quindi una migliore sostenibilità economica: Diventare una società benefit può aumentare l’attrattiva dell’azienda nei confronti di investitori e risparmiatori che sono interessati a sostenere imprese con un forte impegno sociale e ambientale. Questo interesse può tradursi in un maggiore afflusso di capitali e risparmi, incrementando così la liquidità dell’azienda. Una maggiore liquidità non solo fornisce all’impresa le risorse necessarie per sostenere e sviluppare le proprie attività, ma contribuisce anche a una migliore sostenibilità economica nel lungo periodo. In questo modo, l’azienda può affrontare con maggiore serenità le fluttuazioni di mercato e investire in progetti innovativi che promuovono ulteriormente i suoi obiettivi di beneficio comune.
• Accesso a una comunità di imprese simili: Le società benefit possono entrare a far parte di reti e comunità di imprese con valori simili, facilitando collaborazioni, scambi di idee e supporto reciproco per affrontare sfide comuni e migliorare il proprio impatto.

Le Società Benefit offrono un approccio integrato e sostenibile alla gestione aziendale, dove il successo economico è indissolubilmente legato al benessere sociale e ambientale. Questo modello di business innovativo rappresenta un cambiamento culturale significativo, promuovendo una forma di impresa più responsabile e orientata al futuro, che beneficia non solo gli azionisti, ma tutta la comunità